今天阳光明媚，温度回升令我心情大好，看到在书房居家办公的戴先生，立马粘乎乎过去。

我撒娇地抱着他的脖子，然而，没有等到他的回应，他反而是一脸黑。

老娘瞬间来气了，嘟着嘴问他：“一大早的，谁惹你了，不抱我就找别人抱去，哼~”

戴先生立马意识到自己不对，搂住我，一同道歉完后，说明了令他不悦的原因，“底下新来的员工老李，总是不经过思考，直接把问题抛过来。”

我帮他按摩按摩脖子，顺势问道：“戴总，那你喜欢什么类型的员工啊？人家新员工不了解，多问问题不是值得鼓励吗？你倒好了，反而批评他。”

先生有些无奈道：“每个人都长短处，不是事事都通都明，这我可以理解。但我理解不了的是他三十多岁的人，并非刚出校园的学生，怎么遇到不明之事，还没形成带着答问去提问的习惯？！”

“带着答案去提问？我都知道答案了还提问个锤子啊？”我嘟喃了一嘴。

先生憋了一肚子气，仿佛终于找到个发泄口般，滔滔不绝地解释：“比如新业务员A和B，她们都刚接触外贸，完全不懂什么叫EXW,什么是PI,怎么核算运费等等。

A呢，一遇到不懂的问题，自己都没动脑子想想，就立马嘟嘟嘟地给你发一堆信息。

“老板，请问什么是EXW,什么叫CIF,对咯客户说的PI形式发票是什么？我要怎么制作呢？

反观，新业务员B,同样的问题。她先百度一下，先小红书搜索，自己了解清楚什么叫贸易术语，然后制作了有特色的报价模板，和一份发票。

她拿着这些汇通好的资料，过来请教你，“老板，这是我了解到的资料，方便请教一下外贸实际操作和这些理论有什么区别呢?刚好有个客户要我发一份PI给他，我做了一份，可以麻烦您帮忙看看吗？”

听到这，我瞬间明白了，“哦，原来带着答案去提问更容易得到戴总的青睐。”

玩笑归玩笑，我还是很赞同先生的看法。

在职场上，利益为先。

没有人必须帮你！这话听着扎心，却是我碰了无数次壁的感受。

与其花时间去抱怨别人冷漠无情，不如多想想为什么他们必须帮你？是吃你家大米了吗？

先给便利与再索取，共勉。