作者有话要说：今天可是黄金一般的星期六，又遇上了下雨天，适合睡觉。

当吴花栖听到巫瑶的转告，得知六大门派邀请天山派一同参与针对十二魔煞引神大阵商讨大会时，第一反应是天山派入世的时刻总算是来临了，原本她是希望能够再晚两年时间，没想到事情的进展会是这样的快。吴花栖本不是做事拖拉之人，所以也不再多想其他直接吩咐巫瑶告知程木海，到时候会直接前往神机宗参与本次的商讨大会。

同时吴花栖也从修炼中出来，毕竟是草木之本只要本体没有受到重创，那么对于他们这些法身来说，回到本体恢复是事半功倍的事情，此刻吴花栖想着的却是天山派此时的所有成员不能够在散乱下去了，必须将形成一个行令禁止的军事化的方式管理。

吴花栖与其他六个法身共同商讨了一下，最后终于形成了一致的意见，七宫每宫先行收纳门徒各一百名，其余愿意加入天山派的，均为天山派的杂役弟子，杂役弟子每五年考核一次，考核通过的均为外门弟子，外门弟子每十年通过每宫的考核，便能成为宫内普通弟子，否则将由行政殿统一安排。

吴花栖立马召集了各分阁阁主前往议事厅参与紧急会议，吩咐各阁主三日之内前往十八阁分阁，根据选拔令上面要求的规则，对门内召集过来的人员进行考核测试，筛选出七百名修士为各宫第一批入门弟子，剩余人员愿意加入天山派的，均可以废除务工合同转为天山派外门弟子。

随着选拔令的发布，天山派各分阁都进行了热火沸腾的选拔大赛，可以说每个合同工听说了天山派开始广纳门徒，都是热血报名，就连没有灵根的修士都前去报名了。选拔令上面写的很清楚，没有灵根的修士只要其他技能考核通过依然可以加入天山派的杂物弟子。经过三天的火热选拔，最终选定七百名弟子为入门弟子，剩余的均加入了天山派的杂役弟子行列。而两批七名天灵根弟子均被收为剩余分阁阁主之位，可以说地位直线上升。分别是：忘忧宫天音阁阁主林清欢，结丹初期巅峰，土灵根，主修玄天厚土诀；移花宫紫薇阁阁主宇文清尘，结丹中期，火灵根，主修烈焰神火诀；神水宫飞花阁阁主夏青青，结丹初期巅峰，水灵根，主修玄天水灵大法；紫阳宫千雪阁阁主金牡丹，结丹中期巅峰，变异冰灵根，主修雪花剑诀；九阴宫星云阁阁主韩星云，结丹初期巅峰，木灵根，主修玄天木灵大法；九阴宫流光阁阁主花飞舞，结丹中期，变异光灵根，主修幻影神功；百花宫青宵阁阁主万轻扬，结丹中期巅峰，风灵根，主修飞针诀，暂时由金玲代为传功及指导。

而每宫选取的一百名弟子，除了缥缈宫全是清一色的女性修士，其余各宫都是男女混合，而每一宫的弟子均由阁主代为管理，功法均由个人前去藏书阁选取一部，其次均由教务部统一安排前期课程，未结丹前所有人员上课均在一起上课，除了每一宫的标志不同，所有人的道袍都是一样的。杂役弟子为银灰色左胸前一株天山派供奉图腾冰魄幽莲，外门弟子为天蓝色左胸前一株天山派供奉图腾冰魄幽莲，宫内普通弟子均为淡青色法袍右胸前有每一宫的标志，宫内精英弟子均为白色法袍右胸前有每一宫的标志，宫内核心弟子均为淡紫色法袍右胸前有每一宫的标志，宫主亲传弟子均为粉蓝色法袍右胸前有每一宫的标志。每宫的宫内弟子均为普通弟子，每十年考核一次，通过的可以升级为宫内精英弟子；宫内精英弟子每二十年考核一次，通过的可以升级为宫内核心弟子，核心弟子是可以竞选岛主之位的，而各岛主是由各洞洞主提交推荐名单，各分阁阁主进行考核，考核通过后交由行政殿人事部下发人事任命书；各洞主除了各分阁阁主推荐给宫主外，各宫主的亲传弟子也可以竞选各洞主，获得分阁阁主认可得到宫主审批后，进行考核，考核通过后交由行政殿人事部下发人事任命书；宫主亲传弟子是可以直接上任岛主。

等所有的人员调动结束之后，每分阁的阁主将各自宫主分配下来的宫内普通弟子安排到各自的分阁之后，就是对于协助行政殿进行杂物弟子和外门弟子的分配及运送任务，因每个分阁都设有行政殿分部，所以每个分阁都有杂役弟子，这样也是利于劳动力的运用最大化，同时又能够合理安排人员，解决个别分阁人员过剩问题。

天山派对于门派弟子的要求就是没有达到炼气七层均不可以擅自离开各分阁领地范围内，擅自出分阁领地均为背叛师门处理。而炼气七层以上筑基期以下修士可以随时去行政殿人事部登记外出单后自由出入分阁领地；筑基期以上结丹期以下弟子外出每月需向人事部发一道传音符，告知目前所在位置及大致近况；结丹期以上修士外出每五年需向人事部发一道传音符告知所在位置及大致近况；元婴期以上修士外出每三十年需向人事部发一道传音符告知所在位置及大致近况；大乘期以上修士外出每一百年需向人事部发一道传音符告知所在位置及大致近况；化神期修士外出每五百年需向人事部发一道传音符告知所在位置及大致近况；渡劫修士外出每一千年需向人事部发一道传音符告知所在位置及大致近况。

去往其他分阁属地只需要乘坐传送阵时登记下就可以，而不用另行登记。将人员分配好之后，吴花栖及六个法身传唤了刚调养好身体的杨百川到议事厅，对于就天山派杂役弟子、外门弟子及宫内普通弟子课程安排进行了讨论和制定。杂役弟子每日学习两个时辰，试炼三个时辰，其余时间自行安排，每月每人缴纳五百贡献点的任务，可以领取下品灵石十颗；外门弟子和宫内弟子中炼气期七层以下弟子每日学习一个时辰，试炼四个时辰，其余时间自行安排，每月每人缴纳八百贡献点的任务，可以领取下品灵石三十颗；外门弟子和宫内弟子中炼气期七层以上筑基期以下弟子每月学习十个时辰，试炼五十个时辰，每月每人缴纳一千五百点贡献点的任务，可以领取下品灵石一百二十颗；外门弟子和宫内弟子中筑基期弟子，每月学习三个时辰，试炼二十个时辰，每年每人缴纳一万点贡献点的任务，每月领取下品灵石四百颗或者中品灵石一颗一年；结丹期弟子，每月没有强制学习要求，每月没有强制试炼要求，每五年缴纳十万点贡献点的任务，每月领取下品灵石两千颗或者二十五颗中品灵石一年；元婴期弟子以上弟子没有学习和试炼要求，每三十年需缴纳五十万点贡献点的任务，每年可以领取中品灵石一百五十颗；大乘期修士，每百年缴纳五千万点贡献点的任务，每年可以领取中品灵石九百颗；化神期的修士每五百年缴纳一亿点的贡献点的任务，每年可以领取中品灵石五千颗；渡劫期修士，不需要完成门派贡献点任务，只需要执行完成宫主交代下的任务即可，每年可以领取极品灵石二十颗。所有的门派贡献点任务，缴纳应缴纳的贡献点后，剩余部分作为个人私有，处理由个人决定，可以在门派的行政殿采购部进行出售，采购部以相应的采购价进行收购；或者贡去往兑换大厅兑换自己想要的东西，不限制自身修为，只要你的贡献点足够，随意兑换。

如果说之前的天山派给所有人的感觉就是不出世的封闭式管理学校模式，现在的天山派可以说各处充满着欣欣向荣的气息，尤其门规部分，是每个人都要遵守且必须时刻铭记在心的。很多炼气期七层以上的修士，都在组队准备外出做任务，希望能够尽快正式踏入社会体验下不一样的人生感受，尤其这些最大不超过十七岁的熊孩子，天生就是到了好动的年纪，总是关着未必是件好事。

而对于吴花栖来说，后续重点发展的却是天山派的商业布局，目前天山派最多的收入来源于灵米、灵蔬、灵果、灵茶、灵草等农业收入，丹药、符箓、阵法、武器等高端性产品收入几乎为零，以及自有矿产等收入也没有。而目前天山派短时间内能够产出的高端产品：丹药、符箓、阵法、武器及高阶灵草主要来源于七个宫主的产出，但是一派的产出不能只依靠高端修士的出产，所以对于专业人才精细化的培养就显得至关重要，为了让门派的商业化布局尽快落实并在修仙界站住脚跟，大力发展门徒进行专业化领域的深耕发展。

为了吸引人才加入到专业技术领域（丹药、符箓、阵法、炼器、农业、医修和文艺演出等）发展，天山派又颁布了一份通告令，凡是加入到专业技术领域的人才，不管修为等级免五年门派贡献点，所有试炼材料均由门派承担，五年内只需缴纳所耗材料总额的百分之二十产出，后面五年所有消耗材料在门派的优惠价格上再打七折，五年缴纳物资共计超出五年所消耗物资的一层，返利百分之二十的等值灵石或材料；超出三层的返利百分之四十的等值灵石或材料；超出六层的返利百分之八十的等值灵石或材料。也就是说天山派的第一个十年计划是注重人才的培养及人才自身的成长。

当这一令文发出后，整个天山派的各分阁都沸腾了，对于热衷修炼的战斗型人才来说这些跟自身法力相比，还是不足以撼动他们热衷修炼的意志，但是对于很多过了太久的苦日子的修士来说，能够拥有这样的机会是多么的难得，不管最终结果有多坏都坏不过曾经流浪行乞的日子，可以说行政殿的报名处直接处于崩溃中，排队的长龙超出了想象，甚至很多人听说不限制报名专业技术的项目，很多人都是能报几个就报几个，最后在每个分阁的阁主严肃的告知报名多了，不代表学会的多，贪多嚼不烂的道理时刻要铭记，这才让这帮热血沸腾的小子姑娘们冷静了很多。

而此时的议事厅里面也是各自忙碌不停，开设了这么多的针对性特别强的专业，相应的专业授课也是一个问题，之前的授课主要是从：扫盲、打磨基础、功法运用、专业课基础普及、实战试炼。而现在针对单一的专业课程，它的整体课程的编制，授课的内容循序渐进，针对特别之处的讲解，现实实操课程的安排，定期的考核标准及考核内容的制定，授课老师的安排等，细分下来简直就是一个庞大的工程，而现在天山派最缺的就是高端人才。

经过三天的忙碌，总算是将所有报名专业的人员分类清楚了，报名炼丹的一共七百二十名；报名制符一共八百六十三人；报名炼器的一共一千两百三十七人；报名阵法一共两百四十五人；报名表演的一共两千七百九十六人，其中无灵根者一千五百七十九人；农业一共报名五千四百三十二人，其中无灵根者三千两百五十二人；医修一共报名三百四十六人，无灵根者三百二十七人；经商一共报名九十六人，无灵根者七十二人；而对应的课程编制及授课内容也全部设计完毕，炼丹由青慕主编，由杨倩倩和程欢欢主讲解，青慕一月一次演练公开课；制符由千稠主编，程木海主讲，千稠一个月两次实操及答疑公开课；阵法由吴花栖主编并主讲，每月三次实操及答疑公开课，杨明涛辅助；炼器由红滟主编，程辉主讲，红滟每月三次实操及答疑公开课；农业由绯嫣主编，林清欢和韩星云主讲，绯嫣每月一次实操及答疑公开课；表演由吴花栖主编，金牡丹主讲，金玲每月两次演示及答疑公开课；医修由青慕主编，花飞舞和夏青青主讲，青慕每月一次实操及答疑公开课；商业由巫瑶主编，程旺山和万轻扬主讲，巫瑶每月一次公开课；服务由金玲主编，程乐和宇文清尘主讲，金玲每月一次实训及答疑公开课。

至此可以说天山派每个环节都衔接的很好，而且人员的重复利用率达到最大化，而个人和门派的收益无非是双赢的局面。但是各宫主和阁主还是要大力培养接班人，因为他们属于门派的中流砥柱，甚至宫主就是门派的精神支柱，是不可能长期深陷教务之中的，所以迫在眉睫的专业授课人培养，也是后续大力发展的关键性一环。