主管的声音在公司广播中回荡，第二十三天的能源收集工作正式开始。

塞恩思率先完成了自己的本职工作，带着三个文职去蹭“惩戒鸟”的洞察工作。

除了她，今日在培训部轮值的九名文职的资质都较为普通，甚至达不到一级员工的评价标准。

他们的生命值与精神值的量化标准很低（15~21点），自身的移动速度在脑叶公司沉闷环境压制下也极慢（4~4.5），制式手*枪每次攻击也只能对敌人造成3点的物理伤害，且不能保证命中（60%攻击命中率）。

相较于员工，这样的资质水平并不算高，但这才是文职的大多数。

他们是文职，负责脑叶的后勤、行政与科研，保障着公司的正常运转，并不精于战斗。

主管也不需要他们战斗。

甚至在经历培训部的统一培训前，文职们的手*枪综合命中率只有40%，不脱靶就算成功，值得一阵热烈的掌声。

塞恩思带着他们来到控制部上层区域的东侧走廊，将“惩戒鸟”的观察窗交给这三名文职，自己靠着墙发呆——记录部文职在观察室写工作报告暂且不算，还有五名文职正在进行自己的本职工作，没有来蹭异想体。

出逃后也只会用小喙轻啄职员（1点物伤）的白色小鸟是大部分普通文职蹭工作的首选，能够较为安全地提升自己的资质。

其余那些没来的文职，也只能在赶完自己的工作后去“一罪与百善”那里了。

“一罪与百善”虽只是最低级的Z级异想体，但来源神秘，地位特殊，没有危险也从不出逃，对有所追求的文职也不算是太差的选择。

住在控制部三号收容室内的“被遗弃的杀人魔”则不是文职们的好选择。

“被遗弃的杀人魔”通常跪在收容单元的角落，一边发抖一边自言自语，时不时地发出刺耳的尖叫。

即使它被束缚带紧紧捆着，但恐怖的喘息会给文职们带来极强的心理压力。

不仅如此，“被遗弃的杀人魔”还总想着出逃，T级异想体低微的攻击性也只是对员工而言的结果。

文职们不喜欢它。

三名文职趴在“惩戒鸟”的门前，透过单向观察窗去看“惩戒鸟”腹部蠕动的血肉，神情还算放松——只要不主动攻击，那只树梢上体型较小的洁白小鸟就称得上无害。

“惩戒鸟”站在树上，回想着那片它曾经居住过的森林以及它的过往。

主管有些看不惯靠墙发呆无所事事的塞恩思。

“去，照一下性转魔镜。”主管对塞恩思下达了工作指令。

“主管？”好久没有听到主管的声音从自己的耳麦中发出，塞恩思有些不习惯。

她提醒道：“那是员工的工作，我现在是文职。”

且不说文职袖章内的芯片刷不开收容单元的舱门，塞恩思也不想照“性转魔镜”，不喜欢那种性格被强制改变的效果。

“去照性转魔镜。”主管补充条件：“除文职基本工资之外，你今天的奖金按照五级员工的日薪发放。”

塞恩思都快听笑了。

她确实很在意金钱，脑叶公司五级员工的日薪也很高。

但主管陷在了中央本部开始了时间循环……在循环中的一天给她高薪，主管可真会打发人。

塞恩思礼貌拒绝，站在原地围观三名文职围观“惩戒鸟”。

“去照性转魔镜。”主管再度重申，派出了三个低矮白胖的机械助手，对应着三名文职。

三名蹭“惩戒鸟”的文职开始控制不住地开始颤抖，眼睛仍旧死死锁定在观察窗上，像鸵鸟一样装作视而不见。

“……”塞恩思离开了坚实稳固的墙面，走过长长的走廊，坐上了电梯。

抱着巨锤端坐在控制部主休息室的迪亚目送着塞恩思的离去。

控制部下层东侧走廊的四号收容单元，一面漆黑的长镜端放其中，员工们来来往往，络绎不绝。

主管很喜欢派遣自己的员工使用“性转魔镜”。

他喜欢高正义值的员工。

员工的正义之心能够带来否认异想体存在的力量——正义值较高的员工在脑叶公司压抑的环境中也能全速前进，在与异想体战斗时会更频繁地挥动武器。

主管不想消耗更多的能源强制提升员工的正义属性，此时“性转魔镜”就是最好的选择。

塞恩思来到“性转魔镜”所在的走廊时，一名四级员工刚从房间内走出。

他留着一头鲜亮的红色短发，穿着全套“黄蜂”，注意到了塞恩思的到来，谨慎地后退半步。

他并不厌恶文职，也没能第一眼就认出塞恩思的文职身份，只是看到了她身上全套的“猩红创痕”——脑叶公司三大臭名昭著的内鬼EGO套装。

“萨冈雷斯先生，请您配合一下。”负责为四级员工重新测量资质培训部文职无奈叹气。

在控制部轮岗就这一点不好，照镜子的人太多，他几乎没有休息时间。

塞恩思站到了“性转魔镜”的门前。

“进去吧。”主管说。文职没有开门权限，需要他后台操作。

塞恩思推开了门，站到了镜子面前。

萨冈雷斯这才意识到塞恩思袖章的异常，惊讶看向身边的培训部文职：“她也是文职？”

文职也能使用W级的EGO套装？

“猩红创痕”对使用者是有要求的——勇气与正义三级以上，且综合资质评级四级以上，才能有资格穿戴全套的“猩红创痕”，发挥出它的全套实力。

“对，她是安保部的那个塞恩思。”

“塞恩思？”萨冈雷斯并不记得这个名字。“她为什么能用W套EGO？”

“她比较厉害。”

培训部文职没有多说，只想赶紧完成自己的工作，休息休息，然后去和同事们一起蹭异想体。

萨冈雷斯还想追问，这时，塞恩思从“性转魔镜”的房间内走了出来。

仅从表情上判断，她看起来和进去时没什么不同。

主管命令她在原地等候，调来了在情报部轮岗的另一名培训部文职，坐电梯上来给塞恩思检测资质。

一段时间过去后，塞恩思的资质检测结果出来了，上传到主管的面前。

【之前：勇气4、谨慎5、自律4、正义4】

【当下：勇气3、谨慎5、自律5、正义5】

塞恩思的各项资质都有不同幅度的增减变化，证实“性转魔镜”也会对员工之外的人类生效。

正义属性的提升主管乐见其成，但勇气等级有些低了，无法在敌人面前坚持太久——“猩红创痕”半血以下的无差别攻击特效更容易被触发了。

“回去吧。”主管开口，对塞恩思说：“下班后去培训部一趟。”

他想用LOB点数提升塞恩思的勇气等级，从三级到四级——他想知道，采用同种方法进行资质提升，员工与文职的能源消耗是否会有所不同。

如果有效，他会把所有员工的权限降级，以文职的身份接受LOB能源灌输。

“是，我记下了。”塞恩思平静地接受了主管的额外工作指令，不忘提醒：“请您记得按照五级员工的标准足额支付加班费。”

五级员工？同样刚做完资质检测的萨冈雷斯露出了难以理解的震惊表情，离开前还又上下打量了一遍塞恩思手臂上的袖章。

【勇气3、谨慎5、自律4、正义2】是他的最新检测结果，比塞恩思的还要低一些……塞恩思为什么会是文职？

文职塞恩思回到了控制部的主休息室。

迪亚还在，没有被派出去工作，只是换了个位置坐下，“笑魇”巨锤被放到一边，怀里抱着一盒饼干，边喝水边吃。

两人交换了一个视线，没有说话。

塞恩思继续往“惩戒鸟”所在的走廊赶去，耳中听到了情报部部长Yesod的声音：“紫罗兰色的黎明将在十分钟后到来，各部门文职注意警戒。”

这道声音从塞恩思挂在身上的通讯设备中传出，而非脑叶公司的全局广播——员工们不需要警戒黎明考验。

主管通过了那份有关于基本情报共享的联名申请，在职员专属的通讯设备中新增了专属于文职的交流频段，由情报部部长Yesod负责管理。

他会在各项考验开始前十分钟在文职交流频段内公布考验详情。

如有异想体出逃，情报部部长也会公布该异想体的攻击类型与攻击手段，以此帮助文职们远离危险。

除此之外，没有更多。

安吉拉仍旧会在异想体出逃时打开卡在它面前的闸门，任由它在公司收容区范围内闲散逛街。

但这些就够了，文职们为独属于他们的频道欣喜若狂。

员工等级：

员工当前等级为勇气、谨慎、自律和正义品质等级总和的三分之一（向下取整）。

五级员工需要总和等级大于等于16的品质等级。

品质等级判定：

一级1~29、二级30~44、三级45~64、四级：65~84、五级：85~100、EX：100+

常规文职面板：

最大生命值：15~21的随机数

最大精神值：15~21的随机数

移动速度：4~4.5的随机数

武器详情：10单位攻击距离，可造成3点物理伤害，每次攻击有60%命中率。

防具详情：文职制服，无任何特殊防御效果。

（此面板已获得培训部科技加成）

作者有话说

第41章 文职专属频道