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第111章 男配的备胎跑路了8

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这年的春节,邱叶宇带了女友冯玥禧回家吃饭。

“一直听我们家小宇念叨,今天终于见着面了。”邱太太看着冯玥禧就夸,脸上笑容没有断过,“比我想得更漂亮温柔。”

邱父也是点点头,冯禧玥八字旺夫,今天看着面相也是有福之人。

“阿姨,您太客气了。”林禧玥看着手里的东西,眼神一个劲儿地向邱叶宇求助,“我这来也没给您和叔叔准备像样的东西,这个太贵重了,我不能收。”

冯玥禧自己都没有想到会这么早“见家长”,况且两人刚刚确定关系没多久。

可邱叶宇说他“不是只想和女孩子随便谈谈”的人,所以想带她见见自己的家人。

没有女人会拒绝这样的诱惑。

冯家在本市也算是有名气的。虽然不能和男主欧阳齐的家庭背景去比,但肯定算得上排名靠前的。

不然当初也不会前后砸了上千万来给邱叶宇开游戏公司。

不过既然邱家里有钱,为什么邱叶宇不回家继承家业呢?

这就要说到邱叶宇头上还有个大哥。

“我们家小宇心心念念了多年的姑娘,不用看都知道一定很优秀。”邱世文扶了扶眼镜,“我这个弟弟什么都挑剔,这些年还是第一次带人回来。”

“大哥,我好不容易才把人哄过来的。”邱叶宇从小就有些怕这位什么都极其优秀的大哥,“你再多说点我的糗事,一会儿把人给我吓跑了。”

冯玥禧发现邱家人对自己的到来是真的欢迎,刚刚还绷着的神经终于放松下来。

“总听你的优秀的事情可没意思。”她定了定心神,露出一个完美的微笑,“要听就得听糗事。”

“好哇,原来你就想看我出丑是吧?”

“这叫真实!”

……

冯玥禧在这天之后,顺利踏入了邱家的圈子。

系统:【不知道这次的变化,会不会影响能量平衡系数。上个时空里,冯玥禧花了两年时间,费了九牛二虎之力才被欧家认可。】

现在人物关系变了,冯玥禧成了邱叶宇的女朋友,时间和轨迹自然也都变了。

林淇:【你知道为什么冯玥禧这么快融入了邱家吗?】

系统:【(⊙o⊙)…女主角光环?】

林淇:【因为邱家老大邱世文是原配的生的,邱叶宇是邱董事长二婚的孩子。】

系统:【额……】

林淇:【邱董事长当年发家,靠的是第一任妻子家里的资源。哪会真有那么的白手起家?虽然原配妻子后面去世了,但是邱世文还有两位舅舅仰仗,自己又足够优秀,自然是把公司权力都拽在自己手里。】

这些年邱世文没有结婚并一方面是没选好联姻合作的对象,另一方面是想看自己的弟弟会如何选择。

好在邱叶宇是个恋爱脑,选了家世普通的冯玥禧也就等于不会再有更多的助力。

邱家老大当然是选择鼓掌欢迎。

系统:【可是原身的记忆里没有这段。】

林淇:【当然没有。上一世邱叶宇就是被欧阳齐全方位碾压,最后心理扭曲变态,他大哥更不会把他放在眼里。】

林淇:【这一世要不是游戏公司赚了钱,邱叶宇在父亲面前得了夸奖,邱世文才不会留时间在家里欢迎两人呢。】

和系统聊完后,林淇又和今天值班的技术员了解相关数据,确认一切如常后才关闭视讯到客厅去陪老爹和其他客人聊天。

“小师妹现在也有精英气质了。”

“就是就是,以前都是老师在书房忙,现在小师妹过年都在工作。”

“还叫小师妹呢?这也太不懂事儿了!”

“对对对,现在得叫林总监。”

……

林淇听着大家调侃的话,一点生气的模样都没有。

这些都是父亲带过的学生。

他们把宝贵的时间都用到了学术和研究上,会给人一种木讷的错觉。

实际在熟悉的环境里,大家的调侃和玩笑和普通人并没有什么不同。

“大师兄,我可是刚刚才给你找了100W的研究经费。”林淇故意板着脸,扬了扬下巴,“这要放在其他行业,约等于‘金主爸爸’。”

“666!”

“小师妹威武!”

“哎哎哎,我过完年也要开题了,小师妹也帮帮我呀!称呼随便选!”

……

听着大家说话越来越没溜,林父笑着也不管。

过就随着孩子们胡闹吧。

******

大年初十,大家销假上班。

“开工大吉,开工大吉!”林淇笑眯眯地和大家打招呼,“给大家带的好茶,刚好清清肠胃败败火气。”

“还是林老师想得周到啊,我过年长了3斤。”

“我比年还夸张,我长了5斤。茶叶给我多来点,我刮刮油。”

节后刚上班都不在状态,众人聊天喝茶,相互分享自己听说的各类信息。

“今天邱总好像没来呢?”

众人收到了开工红包之后,才想起老板今天似乎一直没露面。

“我在行政办听到的消息,说邱总定了双人机票,出国玩儿去了。”年龄最小的徐牧远压低了声音,“说是下周才回来,连带着财务室那几个单身妹子可伤心了。”

邱叶宇有喜欢的人在公司并不是秘密,可只要没追到手,那就是单身,人人都有机会。

这次公开对象还在过年期间一起出国游,也就断了大家想当老板娘的梦想嘛?!

“他们过年都见了家长了。”林淇挑挑眉,“就是之前经常来公司的冯小姐,听说邱总家里可满意了。”

“噢~~”

众人不禁感叹加羡慕,这可算是梦想成真了。

“我估摸着,冯小姐之后会来我们公司上班。”林淇借着机会把伏笔先埋好,“她之前就是做行政工作的,估计到时候我们公司得热闹一阵。”

“不至于吧……”团队里为数不多的女程序员立刻明白林淇话里的意思,啧了两声,“她之前在大集团工作,现在才刚确认关系就要过来公司,这之后要有点问题,多尴尬啊。”

不少“夫妻店”最后都是公司解散,冯玥禧现在就要进公司,有这么着急吗?

林淇嘿嘿一笑:“老板家的事儿到底怎么商量的,就不是我们这些打工人可以了解的咯。”

说完她就走回自己的办公桌,任由其他人接着这个话题讨论。

一周之后,邱叶宇回到公司,果然和大家介绍了新同事——冯玥禧。

大家纷纷鼓掌欢迎,但是各自心里是怎么想的就没人知道了。

要说这冯玥禧,作为女主工作能力是没得说。

她之前在欧氏集团负责的是成本控制,大集团有非常高效率的工作流程管理制度,冯玥禧为了能够尽快体现自己的价值,自然也是针对目前游戏公司的情况做了一番调整设计。

可公司从宣布这套制度到执行,整个过程推进得非常不顺利。

“太难了太难了!从此以后我必须得准时到公司上班打卡。”技术部最先开始哀嚎,因为弹性工作时间被取消了,“真的起不来啊,幸好我昨天设置了5个闹钟,不然直接就睡过去了。”

“早高峰吓死我了!”有人起了头,后面吐槽的话就顺利多了,“鞋差点被踩掉了。以前可以中午来上班,根本不知道早上这么恐怖。”

“以后你就早睡早起呗。会上都说了,这样还能帮大家恢复到健康的作息时间,也是为你的健康考虑,怕你Cu死在公司。”

“呸呸呸,你个乌鸦嘴!”

……

林淇听着大家各种怨言,面上不显但在心里偷笑。

任何企业制度的改革,都需要充分调查和验证,生搬硬套很难见成效。

大公司大集团的制度早已定好,只要遵循执行便不会出问题。

而游戏公司成立之初就是个草台班子,虽然缺乏规范管理,但如今公司总体在上升期,员工都想多工作多挣钱,根本不需要不需过多制度优化。

现在的新制度,把本来不明显的矛盾都激发出来了。

“邱总,咱们技术部能不能沿用之前的考勤制度。”林淇这天和技术总监在周例会之后一起去了邱叶宇的办公室,“赵雄这个月光是迟到罚款就2000,扣得也太多了。”

“很多制度的调整刚开始是会不太适应。”邱叶宇想了想,“但是一个公司想长远发展,基本的规矩是少不了的。你看我们业内的游戏公司,有几个是想几点上班就几点上班的?”

“可是邱总,他们晚上班也是晚下班啊。像老赵之前虽然是每天12点来,但他多数时候都是晚上十点之后才下班。工作时间不变,还能少安排值班的人,总的来说成本更低啊。”

“这不是成本和费用的原因,而是我们公司想要走得更远,要恢复到一个正常的企业运行模式。”邱叶宇看着林淇和其他人一起站在自己对面,心里突然生出一丝烦躁,“下面的人不理解就算了,你们身为公司的中层,不能被普通员工牵着鼻子走,要从公司未来发展的角度来思考问题。”

林淇:……

啧啧啧,刚挣了点钱,多招了员工,就不知道自己姓什么了。

技术总监还想继续争辩,确实被林淇拽住了,她说:“好的,邱总,那我们再回去研究研究,看怎么能解决这个问题。”

“……”邱叶宇以为林淇会继续反驳自己,现在这样的谈话模式是他没有料到的,只好点点头:“还有别的事吗?”

林淇:“没有了。”

两人刚离开这层楼,技术总监就开始飙脏话。

现在不仅游戏技术部分要背压力,公司这破制度惹出的麻烦更是让他头疼。

“再这么下去,老赵肯定要提离职了。短时间内哪儿还能招到合适的人?”

“你以为只有老赵想跑?”林淇不动声色地丢下一个炸弹,“你看着吧,事情才开始呢。”

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