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第51章 新纪元

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2010年初的拉斯维加斯,国际消费电子展(CES)的展厅里张钰挤过熙熙攘攘的人群,在苹果展台前停下脚步——刚刚发布的iPad,如同一块光滑的黑色魔镜,指尖轻轻滑动,画面流畅切换,触控体验远超当时市面上的所有设备。那一刻,张钰清晰地感受到:功能机的时代即将落幕,智能终端将重塑人与设备、人与服务的连接方式,一个全新的移动互联网时代,正叩响大门。

从拉斯维加斯飞回深圳的航班上,张钰几乎没有合眼。他反复摩挲着手中的iPad,脑海里不断浮现出“电子商情港”的未来——如果不能跟上时代的步伐,曾经的优势将转瞬即逝。飞机降落在宝安机场时,天边刚刚泛起鱼肚白,张钰第一时间拨通了周嘉颖的电话:“通知核心团队,明天上午九点,新研发中心开战略会,议题:全面转向移动互联网。”

“电子商情港”的新研发中心位于南山科技园,玻璃幕墙在阳光下熠熠生辉,内部配备了全球最先进的研发设备。第二天上午,核心管理层悉数到场,但当张钰抛出“全面转向移动互联网”的战略时,会议室里还是陷入了短暂的沉默。

负责PC端业务的副总裁刘明首先打破沉默,他推了推鼻梁上的眼镜,语气中带着明显的顾虑:“张总,我反对。我们的PC平台去年交易额突破80亿元,同比增长25%,还在快速增长。现在就把重心转向移动端,是不是为时过早?而且,PC端团队有两百多名员工,一旦转向,很多人的工作都会受到影响,团队稳定性难以保证。”

刘明的话引发了不少共鸣。运营总监也附和道:“移动端的用户群体主要是个人消费者,我们的核心客户是企业采购商,他们习惯了在PC端查看详细的产品参数、签订合同,移动端很难满足这些需求。”

“恰恰相反,我们已经慢了一步,”张钰的语气坚定,示意助理调出数据报表,“大家看,2009年全球智能手机出货量同比增长80%,而PC出货量仅增长10%。根据IDC的预测,未来三年,移动端的流量将全面超过PC端。更重要的是,我们的客户正在发生变化——越来越多的中小企业采购经理是90后,他们习惯用手机处理工作,上周的客户调研显示,有63%的采购经理希望能通过手机完成紧急采购。”

他拿起桌上的手机,打开“芯购”APP,界面简陋,功能单一,只有最基础的产品查询和下单功能。“这就是我们现在的移动端产品,只是PC端的简化版,根本无法满足移动互联网时代的用户需求。如果我们不主动颠覆自己,就会被时代颠覆。”

“那我们该怎么做?”技术研发负责人问道。

“启动‘启明星计划’,”张钰一字一句地说,“第一,将‘芯购’APP全面升级为全功能交易平台,PC端有的产品查询、比价、合同签订、物流跟踪、售后服务功能,移动端必须全部具备,而且要优化用户体验,让操作更简洁、更便捷。第二,组建专门的移动产品团队,由我直接领导,从各部门抽调核心人才,不计成本投入研发。第三,确立‘移动优先’原则,所有新功能开发必须先做移动端,再适配PC端。”

话音刚落,CTO迈克·陈立刻提出反对:“张总,移动端升级我支持,但您刚才提到的‘核心业务系统全面迁移到云端’,我认为太冒险了。我们的核心业务系统经过八年打磨,稳定性极强,每年故障率低于0.1%。全部上云意味着要推倒重来,不仅需要投入数亿元的研发资金,还要面临数据迁移、系统适配等一系列技术风险,一旦出现问题,可能导致业务中断,损失不可估量。”

“不破不立,”张钰的态度没有丝毫动摇,“迈克,你是技术专家,应该清楚云计算是未来的趋势。通过云架构,我们可以实现资源弹性伸缩,根据用户量变化调整服务器资源,降低运营成本;更重要的是,云架构能支持多终端适配,让PC端、移动端、平板端的数据实时同步,为用户提供一致的服务体验。未来,我们要从‘卖产品’转向‘卖服务’,云平台就是我们的核心载体。”

为了推进“启明星计划”,张钰采取了一系列果断措施。他从腾讯、阿里挖来了顶级的移动产品经理和云计算专家,开出了翻倍的薪酬和股权激励;同时,推行内部“创业机制”,鼓励员工组建小团队,围绕移动端开发创新功能,一旦成功,团队可获得项目收益的15%分成。

转型的过程充满了痛苦与挣扎。习惯于PC端思维的产品经理,总是不自觉地把移动端界面做得复杂繁琐,被张钰一次次打回:“移动端的核心是‘场景化’,采购经理在车间里查库存,需要的是一眼能看到的关键信息,而不是密密麻麻的参数表格。”擅长大型系统开发的工程师,对云原生架构感到陌生,只能加班加点学习新技术,不少人因为压力太大选择了离职。

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