“产品卖不出去呢？”

“先查产品问题。靠弹窗催促，靠倒计时恐吓，再弄一堆算不明白的券，催着人推进付款。钱收得快，退款回来也快，售后还得跟着忙活。”

张叔点了点头：“这话对。厂里以前接过一批货，商家广告吹得太过，退回来半仓库。包装拆了，货也卖不成，最后大家一起赔钱。”

“我支持别骗人。”老李顿了顿，“至于让小林当总监，我赞同。”

小林看看老李，又看看张叔，最后看向顾晴空，语出惊人：“我还没答应呢。”

老李抬起头：“你刚才只说怕做不好，没说不接。”

“那也不能直接当我答应了啊。”

张叔笑了一声：“这句像总监了。”

小林耳根发热，把任命书拉到面前。

“顾总，我还想问一件事。”

“问。”

“我的考核标准是什么？”

顾晴空等的就是这句：“唯一标准，别用套路烦用户。”

她对小林，销售额没要求，拉新没要求，转化率也没要求。小林就算把用户运营部做成公益宣传站，公司也不会扣她绩效。

她看向小林：“还有问题吗？”

小林摇摇头，低头看了几秒。笔尖落下，工整签下自己的名字【林棠】

“我接。”

顾晴空第一个鼓掌。

很好。

下一轮项目的销售，交给一个不催单、不强留、不搞套路的人守。

这还能卖爆？

老李收起任命书：“职位定了，工资也要调。”

小林连忙摇头：“不用不用，我原来的工资够花。”

顾晴空看向她：“升职不涨薪，你想让公司上劳动争议案例？”

“我没这个意思。”

“按岗位拿钱。”

“可我还没做出成绩。”

张叔端起杯子：“小林手环项目干的挺好的。先拿该拿的钱。活干不好，再挨批。公司不能让人干总监的活，领客服的工资。”

小林张了张口，把话咽了回去。

“接下来，我会做好的。”

“别先压力自己。”顾晴空拿起水杯，“把事情做完就行。”