会议室里的气氛和窗外阴沉沉的天气一模一样。坐落在雾港的IS公司，十月本应是天朗气清、秋高气爽的舒服时节，今天却燥热憋闷得让人连呼吸都滞重，整个人像被蒙在了浸过水的棉絮里。

墙面中央空调的出风口稳稳送出设定好的22度恒温冷风，坐在长会议桌左侧第三个位置的缪璇，却清晰感觉到后颈的肌肤正慢慢沁出一层细细的冷汗，顺着衣领悄悄滑向脊背。这绝不是因为室温太高，仅仅是因为那个坐在会议桌最远一端的人——何子谦。

两个月前，何子谦从赉和集团总部空降到IS公司担任副总经理。他永远穿得笔挺平整，藏青色西装没有一丝褶皱，领带是经典暗纹款，衬得气质格外沉稳，袖口露出的袖扣是低调的哑光白金方形。

何子谦说话做事向来滴水不漏，脸上永远挂着温和的笑容，软和得像三月拂过江南柳梢的春风。过去整整两个月的“风平浪静”磨合期里，他对缪璇一直客客气气，保持着相当得体的距离，哪怕只是在办公区走廊偶遇，都会主动停下脚步点头致意。上个月公司组织团建聚餐，他还举着盛了红酒的玻璃杯，当着全部门同事的面夸赞她是“IS最宝贵的核心资产”。

“缪总监嘅市场部系我见过最有效率的团队，”

何子谦当时的笑容和煦得像晒着太阳的棉花，眼角挤出来几道浅浅的细纹，看着真诚极了：“我初来乍到，仲要向你多多学习。”

缪璇当时只是得体地点了点头，客气回了一句：“何总客气。”

缪璇心里却有一根极细的弦，不由自主轻轻绷紧、震颤起来。她在职场摸爬滚打整整八年，从最底层的普通专员一步一步走到上市公司市场部总监的位置，见过形形色色的人。她太清楚，有一种人对你越是和气温柔，你就越要提起十二分小心。他们并非没有脾气、没有野心，只是还没到掀开假面、亮出底牌的时候。

而今天，何子谦终于要亮出他藏了两个月的底牌了。

会议按议程一项一项推进，到了第九项“组织架构优化讨论”，何子谦示意跟在他身边的秘书关掉了会议室所有的顶灯，厚重的窗帘拉上，整个房间瞬间暗了下来，只有前方的投影仪亮起冷白的光。幕布上清晰跳出一份PPT，深蓝色的封面上印着几个加粗的黑字：“IS公司组织架构优化方案（草案）”，右下角的页脚，清清楚楚印着“赉和人力资源部·规划组”的字样。

何子谦稳稳站起来，拿起桌上的激光笔，红色的光点在幕布的标题周围轻轻画了一个圈。他的姿态从容温和，嘴角挂着的微笑分毫不差，声音平稳而有节奏。

“过去两个月，我对IS公司嘅业务流程同团队配置做咗深入调研。”

何子谦轻轻按了一下手里的遥控器，幕布稳稳跳到第二页。一张清晰的公司组织架构图铺展开来，原本独立的市场部和销售运营部，被两个醒目的红色虚线框牢牢圈在一起，一道粗箭头从两个框里伸出来，指向合并后的全新部门：市场运营中心。虚线框的旁边清清楚楚标注着新的汇报关系，新部门负责人那一栏，明明白白写着三个字：何子谦（兼）。

“缪总监嘅能力毋庸置疑，佢带领嘅市场部喺锋盛项目上做出咗非常亮眼嘅成绩。系公司需要更扁平化嘅架构，减少跨部门沟通成本。合并后，缪总监可以专注于策略层面嘅工作，执行层由我嚟协调。咁样既可以释放缪总监嘅专业价值，又可以提升整体运营效率。”

何子谦说这番话的时候，笑容和煦得就像给缪璇送来了一份升职加薪的大礼。温热的目光稳稳落在缪璇的脸上，脑袋微微歪了一点，语气里还带着恰到好处的体贴和关切。

“缪总监，你觉得呢？”

刚刚还偶尔传出翻纸声的会议室，瞬间安静下来，连一根针掉在地上都能听得见，整整两秒，没有一个人发出声音。

整个会议室所有人的目光，齐刷刷集中在了缪璇身上。她还是保持着原来的姿态，坐在会议桌左侧第三个位置，面前放着一份摊开的牛皮封面笔记本，银色钢笔正好夹在打开的纸页中间，笔帽都还没来得及摘下来。

缪璇下巴微微扬起，双手自然放在光洁的会议桌面上，看不出一丝慌乱。脸上的表情也没什么变化，只是嘴角轻微笑起，目光冷冷静静落在何子谦身上，没有一丝多余的情绪外泄。

可只有缪璇自己知道，放在桌下的手，攥得指节都泛了白。尖尖的指甲深深掐进软嫩的掌心里，掐出了一个清晰的半月形红色印记，疼得发麻，她却分毫没有松开。缪璇太清楚何子谦这套漂亮话术背后，藏着什么样的真实用意了。

“何生，市场部同销售、运营部嘅业务流程、KPI体系、同客户对接方式都存在较大差异。合并之后嘅协同效率系咪真系会提升，我需要睇更详细嘅方案同数据支撑。另外，锋盛项目正处于执行关键期，任何架构调整都可能影响项目进度。我建议等锋盛项目完结之后再讨论呢个议题。”

这已经是缪璇当下能做出的最体面的反击了，不正面和何子谦起冲突对着干，不给对方留下“对抗组织调整”的任何把柄，只用“需要更详细的数据支撑”和“项目处于关键期”作为缓冲，给自己留出转圜的空间。

何子谦的脸上笑容没有一丝变化，他依旧慢悠悠地点了点头：“缪总监嘅顾虑非常合理，架构调整当然需要充分论证。不过锋盛项目嘅执行层工作已经进入常规化阶段，呢个时候做调整，反而可以让你有更多精力，全身心投入到下一个季度的公司整体战略规划工作上去。我哋唔系要削弱市场部，系要帮你分担身上越来越重的工作压力。”